học kế toán thực tế tp hcm
Cử tri đề nghị xem xét, điều chỉnh mức lương hưu của lao động nữ từ ngày 1/1/2018 để phù hợp với thực tiễn và bảo đảm quyền lợi chính đáng của lao động nữ.
Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời cử tri như sau:
Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 thì cách tính lương hưu đối với người lao động nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 trở đi có thay đổi so với cách tính lương hưu đối với người lao động nghỉ hưu trước ngày 1/1/2018. Thời gian qua, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã chủ động phối hợp với BHXH Việt Nam nghiên cứu, đánh giá tác động của sự thay đổi này, cụ thể như sau:
dịch vụ hoàn thuế gtgt
Trong thời gian từ khi thực hiện Luật BHXH năm 2006 đến thời điểm Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực, có trên 70% số người nghỉ hưu thực tế đã có trên 30 năm đóng BHXH đối với nam, trên 25 năm đóng BHXH đối với nữ, đạt được tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75% nên dự báo số người chịu tác động là không nhiều.
Đối tượng chịu tác động của quy định này chủ yếu ở nhóm có thời gian đóng BHXH ngắn do tham gia BHXH muộn hoặc đã hưởng BHXH 1 lần. Cùng với đó, Luật BHXH năm 2014 cũng đưa ra các giải pháp về hạn chế đối tượng hưởng BHXH 1 lần.
Việc quy định điều chỉnh công thức tính lương hưu trong Luật BHXH năm 2014 có ưu điểm là bảo đảm tốt nguyên tắc đóng – hưởng, tăng khả năng cân đối của quỹ hưu trí và tử tuất, công bằng hơn giữa các đối tượng tham gia BHXH (tỷ lệ hưởng lương hưu tính thêm cho mỗi năm đóng BHXH sau năm thứ 20 của nam và sau năm thứ 15 của nữ cùng là 2% so với quy định 2% đối với nam và 3% đối với nữ tại Luật BHXH năm 2006).
dịch vu kế toán thuế trọn gói
Trên cơ sở đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã trình Chính phủ báo cáo với Quốc hội tại Báo cáo số 548/BC-CP ngày 21/11/2017 về xử lý chênh lệch giữa mức lương hưu đối với người nghỉ hưu trước và sau thời điểm ngày 1/1/2018 theo quy định của Luật BHXH năm 2014.