This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.This theme is Bloggerized by Lasantha Bandara - Premiumbloggertemplates.com.

Thứ Sáu, 4 tháng 8, 2017

Giá vàng quay đầu giảm, áp lực bán tăng vọt

Mở cửa thị trường vàng sáng nay 5/8, giá vàng SJC tại Hà Nội được một số doanh nghiệp vàng lớn niêm yết giao dịch ở mức 36,22 triệu đồng/lượng (mua vào) - 36,3 triệu đồng/lượng (bán ra) đối với giao dịch bán lẻ và 36,23 triệu đồng/lượng - 36,29 triệu đồng/lượng đối với giao dịch bán buôn.

Các mức giá này giảm mỗi chiều 60.000 đồng/lượng và 50.000 đồng/lượng so với chốt phiên hôm qua.

Tại TPHCM, giá vàng SJC được doanh nghiệp niêm yết giao dịch ở mức 36,15 triệu đồng/lượng - 36,35 triệu đồng/lượng, giảm mỗi chiều 50.000 đồng/lượng và 70.000 đồng/lượng.
dịch vụ kiểm toán giá rẻ
Chốt phiên hôm qua 4/8, giá vàng SJC tại Hà Nội được doanh nghiệp niêm yết ở mức 36,28 triệu đồng/lượng (mua vào) và 36,35 triệu đồng/lượng (bán ra); TPHCM ở mức 36,2 triệu đồng/lượng (mua vào) và 36,42 triệu đồng/lượng (bán ra).

Trên thế giới, lúc gần 9h sáng nay (giờ Việt Nam), giá vàng thế giới giao ngay tại châu Á chốt tuần ở mức 1.258,4 USD/ounce.

Giá vàng giao tháng 12 trên sàn Comex New York giảm mạnh xuống 1.266 USD/ounce.
trung tâm đào tạo kế toán tại hải phòng
Hiện giá vàng cao hơn 9,8% (+110 USD/ounce) so với cuối năm 2016. Vàng thế giới quy đổi theo tỷ giá USD ngân hàng ở mức 34,9 triệu đồng/lượng (chưa tính thuế và phí), tức thấp hơn giá vàng trong nước 1,4 triệu đồng/lượng.

Giá vàng thế giới sụt giảm do áp lực bán tăng vọt ngay sau khi giới đầu tư nhận được thông tin khá bất ngờ từ nền kinh tế Mỹ.

Giá vàng giảm chủ yếu do dòng tiền chảy nhanh các loại tài sản có độ rủi ro cao và đồng USD hồi phục khá nhanh từ đáy 15 tháng sau khi Mỹ công bố số lượng việc làm được tạo thêm trong tháng 7 đầy ấn tượng, 209 nghìn việc làm, thay vì dự báo 182 nghìn.
trung tâm kế toán tại bắc giang
Tăng trưởng việc làm tháng 7 của Mỹ được dự đoán sẽ vào khoảng 183.000 so với mức 222.000 việc làm của tháng 6. Tỷ lệ thất nghiệp được dự báo sẽ giảm trở lại về mức thấp nhất 10 năm là 4,3% và mức tăng lương so với tháng trước là 0,3%.

Theo đánh giá của DOJI, nếu dữ liệu công bố cho thấy thị trường lao động Mỹ vẫn đang ở mức thấp trong nhiều năm, Fed sẽ có lý do để tiếp tục thúc đẩy lộ trình nâng lãi suất của mình. Đồng USD được kỳ vọng sẽ duy trì đà phục hồi trong tuần này, tuy nhiên mức độ phục hồi được dự báo sẽ không lớn khi những rắc rối chính trị vẫn còn bủa vây đồng bạc xanh.

Bác sĩ nội trú – nhân lực ưu tú nhất ngành Y bị từ chối thi tiến sĩ

Học nhiều hơn chương trình thạc sĩ vẫn bị từ chối thi

Trước quy định này của Bộ Giáo dục và Đào tạo, PGS.TS Nguyễn Đức Hinh, Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội, Chủ tịch Hội đồng Hiệu trưởng đã có công văn gửi đến Thứ trưởng Bộ Y tế Lê Quang Cường, Cục trưởng Cục khoa học Công nghệ và Đào tạo.

PGS Hinh cho biết, bác sĩ nội trú là những người được đào tạo với khối lượng kiến thức lý thuyết và thực hành nhiều hơn so với số lượng tín chỉ quy định cho đào tạo trình độ thạc sĩ. Bằng chứng này được Đại học Y Hà Nội tổng hợp, gửi kèm, so sánh giữa hai chương trình đào tạo thạc sĩ và bác sĩ nội trú.
thuê dịch vụ kế toán tại hải phòng
Trong khi đó, Tthông tư số 08/2017/TT – BGDĐT về Quy chế tuyển sinh và đào tạo trình độ tiến sĩ lại từ chối nhóm đối tượng là bác sĩ nội trú.

Bởi nhiều trường Đại học Y Dược đào tạo hệ bác sĩ nội trú trong nhiều năm vừa qua nhưng không được cấp bằng thạc sĩ (do Bộ Giáo dục và Đào tạo cấp).
dịch vụ kế toán thuế trọn gói tại bắc ninh
“Hiện nay, đa số những người đã tốt nghiệp bác sĩ nội trú là các giảng viên của các bộ môn trong trường Đại học Y, cũng như là các bác sĩ có tay nghề chuyên môn cao tại các bệnh viện tuyến trên”, PGS Hinh khẳng định trong báo cáo.

Từ thực tiễn đào tạo sau đại học của trường Đại học Y Hà Nội và trên cơ sở ý kiến của thành viên Hội đồng Hiệu trưởng các Trường Đại học Y Dược Việt Nam, để đảm bảo quyền lợi về học tập và nghiên cứu cho những người đã tốt nghiệp bác sĩ nội trú, PGS Hinh thay mặt Hội đồng đề nghị Bộ Y tế đồng thuận đề xuất với Bộ Giáo dục và Đào tạo cho phép những người có bằng bác sĩ nội trú được dự xét tuyển đào tạo trình độ tiến sĩ như những người có bằng thạc sĩ.

Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét cấp bằng Thạc sĩ cho các bác sĩ đã có bằng nội trú nhưng đến nay chưa được cấp bằng Thạc sĩ.

Sau công văn này, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có công văn phúc đáp, do ông Đặng Quang Việt, Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục sau đại học kí.

Nội trung trả lời dẫn theo khoản 1 Điều 5 Thông tư số 08/2017 – BGDĐT ngày 4/4/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy chế tuyển sinh và đào tạo trình độ tiến sĩ, đối tượng dự tuyển đào tạo tiến sĩ chỉ dành cho những người có bằng thạc sĩ, hoặc bằng tốt nghiệp loại giỏi trở lên.
trung tâm kế toán tại bình dương
Thiệt thòi rất lớn!

Liên quan đến sự việc bác sĩ nội trú bị từ chối thi nghiên cứu sinh do quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, PGS.TS Lê Ngọc Thành, Giám đốc BV E, Chủ tịch Phẫu thuật tim mạch VN, ủy viên Ban chấp hành Hội Phẫu thuật viên Tim mạch và Lồng ngực châu Á, người rất tâm huyết trong sự nghiệp đào tạo và từng là một bác sĩ nội trú bày tỏ sự lo lắng khi nhân lực ưu tú của ngành y lại không được thi tiến sĩ.

“Tôi có thể khẳng định, phần lớn các bác sĩ có trình độ cao hiện nay đại đa số là bác sĩ nội trú ra. Nhiều người trong số đó là những người cầm cân nảy mực trong ngành y tế, là bác sĩ có tay nghề cao, giám đốc các bệnh viện… Họ là những người giỏi mà lại bị từ chối thi nghiên cứu sinh là một sự thiệt thòi rất lớn”, PGS Thành nói.

Trong ngành y, cụm từ “Bác sĩ nội trú” là một “thương hiệu” khiến các sinh viên y ngưỡng mộ, các Giám đốc bệnh viện ưu tiên tuyển dụng, chỉ cần tốt nghiệp bác sĩ nội trú là được tiếp nhận vào các bệnh viện lớn.

Theo PGS Thành, có được sự “ưu tiên” này bởi chương trình học bác sĩ nội trú rất nặng. Thực tế thời lượng cả lý thuyết, thực hành của nội trú hơn cả học cao học.

Bác sĩ nội trú bệnh viện là hệ đào tạo đặc thù của ngành y so với các ngành đào tạo khác. Thi tuyển ngặt nghèo, học tập gian khổ, khắc nghiệt,... nhưng sinh viên đại học y ai ai cũng khát khao thành bác sĩ nội trú bởi vì bác sĩ nội trú có thể sẽ thay đổi cả cuộc sống lẫn chuyên môn của họ...

“Muốn thi được bác sĩ nội trú phải là những sinh viên y khoa giỏi và có ý thức học hành ngay từ những năm đầu tiên. Tôi có thể khẳng định, đó là cả một quá trình học hành, rèn luyện, sinh viên ngay từ năm 3 đã phải lao vào học trên giảng đường, học ở bệnh viện họ mới có cơ hội được đỗ bác sĩ nội trú”, PGS Thành nói.

Vì thế, PGS Thành cho rằng quy định này gây thiệt thòi rất lớn cho những thế hệ bác sĩ tốt nghiệp bác sĩ nội trú. Bởi đây là nguồn nhân lực ưu tú, chất lượng nhất trong ngành y.

Không nên cộng điểm ưu tiên với những ngành "hót'

Có trở thành chính sách ưu tiên ngược?

TS Đàm Quang Minh cho rằng, chính sách cộng điểm theo khu vực và diện ưu tiên đầu tiên ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu này của xã hội. Có quá nhiều khó khăn để các đối tượng khu vực vùng sâu vùng xa có thể tiếp cận việc học đại học.
dịch vụ báo cáo tài chính cuối năm giá rẻ
Điều đáng nói là Việt Nam không phải nơi duy nhất có những chính sách này. Ngay tại nước Mỹ, các sắc dân thiểu số cũng vẫn có chính sách hỗ trợ để tiếp cận các bậc đại học dễ dàng hơn. Thậm chí, có một số trường còn hạn chế sinh viên Do Thái ở mức 15% vì các sinh viên này quá giỏi và chiếm hết chỗ học của các sinh viên khác (một số trường theo Cơ đốc giáo). Hay đặc biệt những ngành như luật có chính sách nhất định để tăng số lượng sinh viên da đen và nhập cư khác theo học.

Do đó có thể nói chính sách ưu tiên dạng này không phải là đặc thù Việt Nam nhưng điều đáng nói là chính sách này đã trở thành ưu tiên ngược.
dịch vụ làm giải thể doanh nghiệp
TS Minh phân tích, ở những ngành như công an hay y, người dân nội thành tại Hà Nội, Tp.HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng không thể được nhập học khi mà điểm chuẩn đã lên mức 30,25. Có nghĩa rằng nếu bạn sinh ra ở HN thì bạn đừng nên có giấc mơ làm công an, bộ đội hay bác sĩ. Điều này trở thành ưu tiên ngược.

Theo số liệu thống kê của kỳ thi mới nhất, các địa phương khu vực 3 lại cũng không phải những địa phương có điểm trung bình cao nhất. Các tỉnh có điểm thi trung bình chung cao nhất theo thứ tự thuộc về Nam Định, An Giang, Ninh Bình và Hà Nam.

Tương tự như vậy, số thí sinh có điểm 9-10 nhiều nhất là Hà Nội và Tp.HCM nhưng nếu tính trên tỷ lệ dân số thì vẫn thua Nam Định, Thái Bình, Hải Dương, Bắc Giang và Vĩnh Phúc.
dịch vụ quyết toán thuế
"Như vậy những học sinh khu vực kinh tế tốt hơn cũng không có được lợi thế hơn về cả điểm trung bình lẫn những người có điểm số cao. Do vậy, chính sách cộng điểm hiện nay đang là ngược đối với các thí sinh tại địa bàn KV3. Hay nói cách khác, nếu bạn trót sinh ra tại các quận nội thành của Hà Nội hay Tp. Hồ Chí Minh, các bạn hãy từ bỏ giấc mơ nghề nghiệp ngành nghề an ninh hay bác sĩ" - TS Minh nhấn mạnh.

Theo TS Đàm Quang Minh, bài toán tuyển sinh 2017 đang chứa đựng mâu thuẫn. Chính sách cộng điểm theo khu vực đã không còn chính xác tuyệt đối, một số địa phương được cộng điểm thực tế đã có điểm trung bình cao hơn cả những khu vực không ưu tiên. Cần nói rõ là về cơ bản vẫn có một lượng lớn cần chính sách hỗ trợ để tăng cơ hội vào đại học của nhóm kém tiếp cận như các học sinh H'Mông và Dao.

Không bỏ nhưng cần điều chỉnh cho sát thực tế

PGS.TS Lê trọng Thắng, trường ĐH Mỏ Địa chất khẳng định: "Chúng ta không thể bỏ chính sách cộng điểm ưu tiên nhưng cần điều chỉnh lại vì với mức cộng điểm chính sách ưu tiên hiện nay quá lớn tới 3,5 điểm quá chênh lệch dẫn đến sự bất hợp lý không công bằng cho thí sinh giỏi. Ưu tiên này, không còn phù hợp với thực tế hiện nay, cần thay đổi lại khung chính sách".

Do đó, ông Thắng kiến nghị nên điều chỉnh mức ưu tiên hẹp lại. Chính sách ưu tiên tối đa chỉ từ 1 - 1,5 điểm là phù hợp.

Đồng quan điểm, PGS.TS Bùi Đức Triệu, trưởng phòng đào tạo trường ĐH Kinh tế quốc dân cho hay, chính sách cộng điểm vẫn là tất yếu phải thực hiện, ở nước ngoài vẫn có chính sách ưu tiên đối với vùng khó. Tuy nhiên, chính sách ưu tiên cần phải rà soát lại, chi tiết, nghiên cứu để sát với thực tế hơn và xem mức điểm ưu tiên như thế nào phù hợp với cải cách thi cử.

Ông Nguyễn Viết Khuyến, nguyên Vụ trưởng Vụ Giáo dục đại học - Bộ GD&ĐT cho rằng, trong điều kiện hiện nay không bỏ được điểm ưu tiên. Muốn điều chỉnh lại ưu tiên thì phải trưng cầu ý kiến xã hội để đưa ra phương án cộng đồng chấp thuận.

Theo TS Đàm Quang Minh, thực tế là đã có nhiều cách để giải quyết vấn đề này ngay tại Việt Nam. Ví dụ với trường quốc tế của Liên hợp quốc là trường UNIS. Có một số lượng lớn học sinh Việt Nam và Hàn Quốc muốn trở thành học sinh của trường và có thể dẫn tới nguy cơ trường biến thành trường Việt Nam hay Hàn Quốc. Trường đã đưa ra chính sách mỗi quốc tịch chỉ có tối đa 20% số học sinh.

Hay chính các trường quân đội khi tuyển cũng có 2 mức điểm cho nam và nữ. Đặc thù quân đội sẽ cần nhiều nam quân nhân hơn nhưng thực tế các bạn nữ thường có điểm số cao hơn. Do đó nếu tuyển theo nguyện vọng điểm, số nữ quân nhân sẽ cao hơn nam. Trường hạn chế nữ bằng cách điểm chuẩn nữ cao hơn điểm chuẩn nam.

Không nên cộng điểm ưu tiên với những ngành "hót"

Theo thống kê của nhiều trường đại học, đối tượng được cộng điểm ưu tiên vào trường hàng năm có tới 90% thí sinh được cộng từ 0,5 - 3,5 điểm và 10% thí sinh không được cộng vì ở khu vực 3.

Ví dụ điển hình nhất là ngành Y đa khoa của ĐH Y Hà Nội có 476 thí sinh đỗ với điểm chuẩn là 29,25. Trong đó, số thí sinh ở khu vực 3 (không được cộng điểm ưu tiên khu vực) là 24 em, chiếm 5%. 21 thí sinh (chiếm 4,4%) không được cộng cả điểm ưu tiên đối tượng lẫn khu vực. Như vậy, nhiều thí sinh điểm cao của các thành phố lớn thuộc KV 3 trượt nguyện vọng mà mình yêu thích.

Để giải quyết tình trạng thí sinh điểm cao trượt nguyện vọng 1 ở những ngành "hót" ông Nguyễn Viết Khuyến, nguyên vụ trưởng Vụ Giáo dục đại học cho rằng, nếu tuyển sinh chỉ dựa vào điểm kỳ thi tốt nghiệp THPT quốc gia thì chỉ phù hợp với trường tốp giữa hoặc tốp dưới. Còn đối với trường tốp trên hoặc các ngành hót, ngành năng khiếu thì không phù hợp.

Theo ông Khuyến, trong trường hợp này nên tổ chức thi 2 lần. Vòng 1 sơ tuyển vẫn cộng điểm ưu tiên (vòng này có thể tuyển gấp đôi chỉ tiêu ); vòng 2 tuyển để lấy theo chỉ tiêu thì không cộng điểm ưu tiên. Đề thi vòng 2 này do trường quyết định. Đây là cách giải quyết hợp lý nhất cho mấy ngành hót đông thí sinh dự thi.

Đồng quan điểm, PGS.TS Lê Trọng Thắng cho hay, với những ngành "hót" không nên cộng điểm ưu tiên vì ưu tiên với những ngành hót mà thí sinh đổ xô đăng ký vào như vậy bất hợp lý. Với những ngành hót, điểm chuẩn luôn cao thì các trường có quyền không cộng điểm ưu tiên để chọn thí sinh cho công bằng. Tuy nhiên, vấn đề này cần phải bàn kỹ một cách bài bản.

Còn theo PGS.TS Bùi Đức Triệu, trường ĐH Kinh tế quốc dân, với trường "hót", ngành hót đông thí sinh thi vào thì không chỉ dựa vào điểm mà cần phải có tiêu chí khác, ví dụ như công an, quân đội có sơ tuyển và các trường có môn thi năng khiếu phải xem môn năng khiếu đó thí sinh được bao nhiêu điểm mới chọn.

"Các trường cũng cần phải có hình thức xét tuyển toàn diện hơn chứ không cứ vào điểm thi mà đây lại là kỳ thi 2 trong 1. Với đề án tuyển sinh riêng các trường cần lưu ý các tiêu chí này. Trường ĐH Kinh tế quốc dân cũng sẽ có phương án để tuyển những thí sinh điểm cao chất lượng đồng thời tạo sự công bằng giữa các thí sinh" - ông Triệu cho hay.

TS Đàm Quang Minh cho rằng: "Điểm thi không nên là thước đo duy nhất để tuyển chọn vào các trường. Trong nhiều trường hợp nên có chỉ tiêu riêng để đảm bảo tính đa dạng của đầu vào sinh viên theo vùng miền, điều kiện xã hội".

Lương không đủ sống, công nhân tăng năng suất lao động kiểu gì?

Tại một hội thảo được tổ chức gần đây, ông Chu Ngọc Anh - Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ (KHCN) - cho rằng, trình độ KHCN của Việt Nam mới chỉ ở mức trung bình. Việt Nam vẫn đang thiếu những công cụ pháp lý hiệu quả để có thể kiểm soát, ngăn chặn các công nghệ lạc hậu được du nhập về trong nước.

Luẩn quẩn "quả trứng có trước hay con gà..."

Theo ông Nguyễn Anh Tuấn - Viện trưởng Viện Năng suất Việt Nam (Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng, Bộ KHCN) - từ năm 2011 đến nay, tốc độ tăng năng suất lao động của Việt Nam đạt khoảng 4,5%/năm. So sánh với các nước trong khu vực, đơn cử như Thái Lan, Philippines và Indonesia, chúng ta có cao hơn một chút, nhưng so với các nước trong khu vực thì vẫn đang thấp hơn nhiều.
thành lập dn tại vĩnh phúc
Một nghịch lý là, chủ doanh nghiệp (DN) muốn có năng suất cao, nhưng lại chọn lao động giá rẻ để giảm bớt chi phí nhân công. Lao động giá rẻ chiếm số lượng lớn và chất lượng lao động không đồng đều đang trở thành rào cản để tăng năng suất lao động. Và, vì năng suất lao động chưa cao, nên chủ sử dụng lao động luôn tìm mọi lý do, viện đủ mọi cách để trả công cho người lao động (NLĐ) một cách rẻ mạt nhất có thể.

Để đáp ứng được yêu cầu của người sử dụng lao động và nhằm để được hưởng mức lương cao hơn, NLĐ cũng mong muốn học tập, nâng cao tay nghề. Tuy nhiên, lương thấp và không đủ sống, không đủ tái tạo sức lao động bền vững thì khó có thể nghĩ đến việc người lao động tự đào tạo để tăng năng suất.

Trao đổi với phóng viên, chủ một DN trong lĩnh vực máy móc thiết bị than phiền: "Công nhân (CN) có tay nghề thấp, nhưng luôn đòi hỏi phải được trả công cao. Năng suất lao động thấp, nhưng mức lương cao là điều vô lý".
thành lập dn tại hải phòng
Phản bác ý kiến này, chị Dương Thị Thơm (từng là CN tại KCN Quế Võ - Bắc Ninh, vì thu nhập quá thấp đã bỏ việc ra ngoài kinh doanh) cho hay: Khi tuyển dụng, DN chỉ cần CN có tay nghề ở mức trung bình để trả lương thấp. Sau một thời gian, dù muốn học thêm để nâng cao tay nghề, nhưng giờ làm thêm liên tục tăng, lương không đủ chi tiêu làm sao dôi ra để đầu tư học tập. "Thời gian làm thêm giờ đã vắt kiệt sức lực. Chúng tôi về đến nhà là chỉ muốn lăn ra ngủ vì quá mệt mỏi, làm sao có thể học nổi" - chị Dương Thị Thơm chia sẻ.
thành lập dn tại vĩnh phúc
Chính vì vậy, cái vòng luẩn quẩn năng suất - mức thu nhập không khác gì câu chuyện "quả trứng có trước hay con gà có trước". Người sử dụng lao động vẫn vin vào câu chuyện này để cắt xén tiền công của NLĐ đến mức thấp nhất có thể.

Cần nâng cao mức sống người lao động

Theo ông Phan Xuân Dũng - Chủ nhiệm Uỷ ban Khoa học, công nghệ và môi trường của Quốc hội - tốc độ đổi mới công nghệ trong các DN thời gian qua rất thấp, chưa đạt như mong muốn (10%/năm), một số ngành, lĩnh vực (các nhà máy nhiệt điện, ximăng, mía đường, luyện cán thép, khai khoáng… vẫn sử dụng công nghệ lạc hậu. Điều này đã khiến năng suất lao động không cao, làm giảm sức cạnh tranh của các sản phẩm.

Ông Nguyễn Anh Tuấn cho rằng, trong mối quan hệ này, giới chủ phải chấp nhận có sự đầu tư thích đáng cho NLĐ. Để đảm bảo mức tăng năng suất lao động so với các nước trong khu vực và đảm bảo đời sống tối thiểu của NLĐ, ông Tuấn cho rằng, có rất nhiều giải pháp cần phải thực hiện nhưng một trong những giải pháp làm được ngay mà không tốn kém là DN cần thu hút NLĐ cùng cải tiến quá trình công việc hiện nay, sắp xếp lại mọi thứ để giảm lãng phí, giảm nhân công và những thứ không hiệu quả. "Điều đầu tiên DN cần tập trung sắp xếp, loại bỏ các thứ lãng phí, cải tiến quá trình sản xuất từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động, từ hiệu quả này có thể bù đắp một phần tăng thu nhập cho NLĐ, thu hút NLĐ cùng tham gia và xây dựng những chiến lược mang tính dài hơi hơn như đổi mới KHCN rồi ra sản phẩm mới, mở rộng thị trường…".

Trao đổi với chúng tôi, hầu hết các chuyên gia kinh tế đều chung ý kiến: Muốn cải thiện được năng suất lao động, quan trọng nhất là phải nâng cao được hàm lượng công nghệ, nâng cao chất lượng lao động, thay vì giá trị sản xuất chỉ dựa vào lợi thế nhân công giá rẻ và khai thác tài nguyên.

Do đó, DN cần đổi mới trang thiết bị, máy móc, áp dụng công nghệ tiên tiến, hiện đại để đáp ứng nhu cầu đổi mới. Đổi mới máy móc thiết bị cũng đồng nghĩa với việc tăng năng lực sản xuất của DN cả về số lượng và chất lượng. Với một dàn máy móc thiết bị hiện đại đồng bộ, DN sẽ tiết kiệm được chi phí nguyên vật liệu cho một đơn vị sản phẩm, ít tiêu hao nhiên liệu hơn và lượng phế phẩm cũng ít đi. Các khoản chi phí sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị cũng giảm.

Những nỗi sợ hãi lớn nhất của người dân trên toàn thế giới

Trong cuộc khảo sát năm 2017 về các mối đe dọa đối với người dân do Trung tâm nghiên cứu Pew mới thực hiện trong tuần này, gần 42.000 người ở 38 quốc gia đã đánh giá về 8 mối đe dọa, trong đó hai nhóm quân đội và môi trường đứng đầu danh sách

Đầu tiên, Mỹ và hầu hết các nước châu Âu và Nga đều coi ISIS là mối quan tâm về an ninh hàng đầu. Điều này cũng giống với kết quả khảo sát của năm ngoái.

Tuy nhiên, ngày càng có nhiều người – đặc biệt là người dân ở châu Phi và châu Mỹ - bắt đầu cho rằng biến đổi khí hậu là mối đe dọa đáng sợ nhất và còn to hơn khủng bố, tấn công mạng, khủng hoảng tị nạn hoặc khủng hoảng kinh tế.
thành lập dn tại hải phòng
Ở những nước có nền kinh tế bị khủng hoảng, chẳng hạn như Venezuela và Hy Lạp, những người tham gia khảo sát cho biết tình trạng nền kinh tế toàn cầu mới là mối quan tâm lớn nhất của họ.

Trong khi nhiều quốc gia ở Trung Đông và châu Âu vẫn đang phải vật lộn với cuộc khủng hoảng tị nạn tồi tệ nhất kể từ Thế chiến II, thì lại chỉ có Hungary coi đây là mối đe dọa lớn nhất.

Nhân dân Hàn Quốc và Việt Nam thì đều coi sức mạnh và sự ảnh hưởng của Trung Quốc là vấn đề an ninh nghiêm trọng nhất mà đất nước phải đối mặt.
thuê thành lập công ty tại bắc ninh
Mặc dù không được xếp hạng là mối đe dọa hàng đầu đối với bất kỳ quốc gia nào, nhưng càng có nhiều người nói rằng họ lo lắng về sức mạnh và tầm ảnh hưởng của Hoa Kỳ hơn so với những năm trước khi Tổng thống Donald Trump lên nắm quyền.
thuê thành lập công ty tại hải dương
Trên toàn thế giới, trong một cuộc khảo sát riêng của Pew về vấn đề này, chỉ có 22% người trả lời rằng họ rất tin tưởng vào ngài Trump, so với 64% khi cựu Tổng thống Barack Obama nắm quyền. Tương tự, hiện nay có 49% người có thiện cảm với nước Mỹ, so với con số 64% vào cuối nhiệm kỳ của ông Obama.

Khi chồng “tay hòm chìa khóa“

Đức lang quân giữ “tay hòm chìa khóa”

Từ ngày gia đình anh Tuấn Khanh (TPHCM) có thêm cậu nhóc Gia Bảo chào đời, Khanh có cảm giác như tiền vừa vào cửa trước đã ra cửa sau. Rõ ràng tiền lương của anh ngày càng có xu hướng đi lên, mà sao cứ mỗi lần anh cần một khoản tiền để lo việc lớn, chạy chỗ này chỗ kia cho công việc xuôi chèo mát mái thì Dung - vợ anh đều cáu kỉnh trả lời: “Tiền ăn còn không đủ, lấy đâu ra mà tiết kiệm!”.
dịch vụ thành lập doanh nghiệp giá rẻ
Vẫn biết thêm một đứa con là thêm rất nhiều khoản phải chi tiêu, nhưng Khanh nhẩm tính, những khoản mà các bà vợ hay kêu ca nhất là tiền bỉm, sữa thì anh đã mua hằng tháng rồi. Tiền ăn thì hết bao nhiêu, mà không còn khoản tiết kiệm như thời vợ chồng còn son rỗi nhỉ?

Từ chỗ chỉ thắc mắc trong đầu, dần dà, băn khoăn của Khanh buột ra thành lời nói. Khanh nói được thì Dung cũng chẳng cần giữ kẽ làm gì. Cô như cái thùng đầy nước, có dịp là bung hết ra, cho Khanh hiểu rằng đừng tưởng lương anh đưa về cho vợ là đủ để trang trải cuộc sống của hai vợ chồng, một cậu bé con và người giúp việc.
dịch vụ thành lập dn tại bắc ninh
Những thắc mắc của Khanh về việc “không biết tiền chạy đi đằng nào?” làm cô tủi thân kinh khủng. Cô đã phải tìm mọi cách để kiếm thêm tiền, ngoài lương, nhưng cũng chỉ đủ đắp cho cuộc sống, lấy đâu ra dư dả để Khánh thích rút tiền ra lúc nào thì rút. Cô lên giọng: “Từ giờ trở đi anh cầm hết tiền rồi đi chợ, xem em tiêu hoang như thế nào”.

Tưởng lúc nóng giận thì dọa nhau thế thôi, không ngờ Dung thực hiện luôn. Khánh đánh răng rửa mặt xong, đã thấy xấp tiền vợ để gọn ghẽ trong một tờ giấy toàn các con số. Đó là bản liệt kê số tiền cố định hằng tháng của hai vợ chồng, trừ đi khoản Dung đã tiêu, ra chỗ còn lại.

Không khí trong nhà nặng nề đến mức bà giúp việc cũng cảm nhận được. Bà kéo Dung ra ngoài nói nhỏ: “Vợ chồng cô chú có khó khăn quá thì cứ để cuối năm tôi lấy lương cũng được”. Dung lắc đầu: “Khó khăn mấy cháu cũng vẫn xoay được tiền trả cô hằng tháng, để cô gửi tiền tiết kiệm, sau này còn có đồng ra đồng vào. Vấn đề là chồng cháu không hiểu cho nỗi khổ của vợ. Anh ấy nghĩ cháu tiêu hoang. Đã vậy, cháu giao hết tiền cho anh ấy tự xoay xở”.
dịch vụ thành lập văn phòng đại diện
Chuyện chồng đòi “giữ tay hòm chìa khóa” gây sốc với Mai trong những ngày đầu tiên về làm vợ Tuấn. Tuấn và Mai mở một phòng mạch tư nho nhỏ vì hai vợ chồng cùng học chung ngành Y. Mỗi ngày, bệnh nhân đến khám và mua thuốc khá đông, Mai mừng lắm. Chồng khám, ra toa, vợ chích thuốc, gói thuốc, bận rộn mà hạnh phúc. Nhưng cuối buổi, Mai hỏi: “Hôm nay mình thu được bao nhiêu hả anh?”, thì Tuấn lừng khừng: “Thôi em đừng bận tâm, việc nhà để anh lo. Em lo đọc sách đi, nghĩ ngợi làm chi cho mệt”. Thế là Tuấn ung dung giữ hết tiền lương của hai đứa lẫn tiền làm thêm từ phòng mạch.

Mai dù học ngành Y nhưng vốn mê văn chương, nên cô “lãng mạn” nghĩ rằng mấy cái chuyện tiền bạc làm vẩn đục tình yêu son trẻ, thôi thì ai giữ tiền cũng được, anh cần cù giỏi giang cứ để anh giữ. Nhưng rồi lâu ngày Mai thấy “tự ái” khi Tuấn “kín kẽ” tới mức cái chìa khoá tủ cũng không cho cô nhìn thấy, và thậm chí Tuấn để tiền trong tủ nào Mai cũng không được biết.

Có đôi lúc, mấy chị chủ hụi tới góp, Mai ngẩn người ra vì chẳng biết Tuấn chơi dây hụi nào, chơi bao nhiêu, khiến mấy chị trố mắt ngạc nhiên, chắc nghĩ rằng cô vợ này chẳng thèm quan tâm gì đến chuyện gia đình. Và bực nhất là những nhu cầu sinh hoạt nho nhỏ của Mai đều bị động do phải chờ Tuấn đưa tiền. Có lần Mai đang nấu cơm, sờ tới chai nước tương, nước mắm thì hết sạch, phải chạy vào trạm xá gần đó tìm Tuấn mới có tiền ra chợ mà mua. Còn ăn điểm tâm buổi sáng hay đi gội đầu, làm móng, mua bánh kẹo, mua kẹp tóc, thậm chí mua đồ lót cũng phải chờ Tuấn chi tiền...

Quá mức chịu đựng, Mai lại kiên nhẫn thủ thỉ: “Anh giữ tiền cũng được, nhưng nên đưa cho em một khoản nhất định nào đó trong tuần để em mua mấy thứ lặt vặt”. Tuấn vẫn một mực: “Có sao đâu. Anh chẳng muốn em lo lắng”. Mai không thể nhịn nổi: “Có chồng có con thì phải lo, đó là chuyện bình thường, người phụ nữ nào chẳng vậy. Chỉ có phụ nữ không hề biết gì về ngân sách gia đình như em mới là bất bình thường”. Tuấn vẫn kiên quyết không thay đổi.

Nảy sinh nhiều vấn đề

Từ đó Mai hết hứng thú với những hoạt động trong nhà chồng. Cô có cảm giác căn nhà này không phải là nơi để cô ra sức vun đắp như ngày nào ấp ủ ước mơ. Cô thấy mình như kẻ ngoài cuộc, thậm chí còn tệ hơn người giúp việc, vì người giúp việc còn có quyền giữ đồng lương của chính họ, còn được tự do đi ăn chè, ăn cháo, đằng này cô không có một xu dính túi.

Trong lúc buồn chán, Mai chợt nghĩ, nếu rủi ro sau này Tuấn có vợ bé thì chắc chắn Mai không có một chút gì phòng thân, chỉ có hai bàn tay trắng. Yêu nhau thì yêu, nhưng ai biết được tương lai. Thêm một vài mâu thuẫn khác, thế là Mai quyết định chia tay. Giờ cô đã tự mình mua sắm nhà cửa, trang thiết bị trong gia đình, đầy đủ cho hai mẹ con, chỉ với hai bàn tay cần cù làm việc và đầu óc quán xuyến chặt chẽ. Nghĩ tới những ngày phải ngồi chờ để có tiền ăn điểm tâm, Mai rùng mình.

Còn Khánh bắt đầu đi chợ. Anh khoác cái ba lô, mang đôi giày thể thao, như ta đây đi thể dục buổi sáng. Chợ búa xong xuôi, anh cho hết thức ăn vào ba lô, thản nhiên đi về trước mắt hàng xóm, như ta đây đã thể dục khỏe khoắn lắm rồi. “Anh ơi, hết cam rồi. Anh đừng mua cam sọt anh nhé. Cam không rõ nguồn gốc, sợ lắm. Anh cứ vào siêu thị ấy, đắt hơn một chút nhưng tin được, vì nguồn gốc xuất xứ rõ ràng”. “Hai hôm nay hết váng sữa cho con rồi. Anh nhớ mua 2 vỉ để được tặng 1 hộp nhé”. “Bà Mai mời đi ăn nhà mới đấy. Anh chuẩn bị phong bì giúp em”. “Chả mấy khi ông bà nội ra thăm cháu, anh mua 2 cân tôm sú về hấp bia cho rôm rả”…

Cứ sau mỗi tiếng “Anh ơi” ngọt ngào của Dung là tiền từ tay Khanh lại trôi tuột vào những khoản chi tiêu không cố định. Anh bắt đầu hiểu rằng, gọi là tiền đi chợ, nhưng số tiền ấy bao hàm vô vàn nhiệm vụ ngoài phạm vi mấy món đơn giản trên mâm cơm hằng ngày. Chỉ riêng việc bổ sung vitamin cho cả gia đình từ hoa quả cũng đã ngốn kha khá ngân sách rồi. Sau một tuần làm người đàn ông “tay hòm chìa khóa”, Khanh bỏ tiền vào tay vợ, nắm cả tay cả tiền kia lại thật chặt, cười cười, “Thôi, đừng bắt anh làm nữa, anh không quen giữ tiền. Anh mà cầm tiền có khi nửa tháng đã hết sạch”.

Nói về những ông chồng quản lý mọi khoản chi tiêu trong gia đình, GS-TS tâm lý Vũ Gia Hiền thuộc Hội Khoa học Tâm lý và Giáo dục TPHCM, cho rằng họ đã ứng xử sai lầm.

Theo ông, trong gia đình nên có sự phân công công việc phù hợp với tâm lý và khả năng của từng người, ví dụ những việc to như xây nhà, mua xe thì chồng lo; những việc nhỏ, chi tiêu hằng ngày như chợ búa, cơm nước, quần áo sách vở cho con… thì nên để vợ nắm, bởi vì đàn ông không thể chi li, tỉ mỉ như phụ nữ.

Người đàn ông nếu gánh tất cả những việc nhỏ thì đầu óc cũng dễ tủn mủn. Đàn ông chỉ nên quan tâm những việc to để đầu óc sáng suốt và phát triển ngoài xã hội.

Thứ Năm, 3 tháng 8, 2017

Vụ sản phụ tử vong bất thường: Chỉ cảnh cáo, khiển trách kíp trực

Chiều 2/8, ông Lê Quang Hùng, Giám đốc Sở Y tế Bình Định vừa ký quyết định về việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với những cá nhân đang công tác tại Trung tâm y tế huyện Phù Mỹ có sai phạm liên quan đến trường hợp sản phụ Phan Thị Yến Linh (29 tuổi, trú thôn Trung Thành, xã Mỹ Quang, huyện Phù Mỹ) tử vong vào ngày 24/6/2017.
dịch vụ làm báo cáo tài chính tại cầu giấy
Theo đó, ông Châu Tấn Khoa, Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Phù Mỹ bị kỷ luật với hình thức khiển trách. Cụ thể, ông Khoa có sai phạm khi chưa hoàn thành trách nhiệm của người thường trực lãnh đạo trong phiên trực ngày 24/6: Nhận trực thay cho bác sĩ trực hệ Nội; chưa tổ chức hội chẩn khi bệnh nhân chuyển biến nặng trước khi chuyển viện; ký giấy chuyển viện trong tình trạng sức khỏe sản phụ chưa ổn định; chưa liên hệ đề nghị hỗ trợ cấp cứu từ tuyến trên.
dịch vụ báo cáo tài chính quận bình chánh
Hội đồng kỷ luật cũng thống nhất đưa ra hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với bà Hồ Thị Đào Hoa, Trưởng Khoa sản. Bà Hoa đã có sai phạm, khuyết điểm: Xử lý trường hợp cấp cứu sản khoa sau khi sản phụ sinh chưa phù hợp chuyên môn do chưa đánh giá tiên lượng tốt mức độ bệnh: chưa đánh giá đầy đủ lượng máu đã mất; các loại thuốc vận mạch, các biện pháp khác để xử lý cấp cứu sản khoa trong trường hợp băng huyết do đờ tử cung sau sinh; không chỉ định truyền máu, chưa mời hội chẩn khi sản phụ có chuyển biến nặng và trước khi đề nghị cho chuyển viện, chỉ định chuyển viện trong tình trạng sức khỏe sản phụ chưa ổn định, ghi chép hồ sơ bệnh án chưa đầy đủ.

Đối với bà Nguyễn Thị Hồng Hương, Hộ sinh trưởng cũng bị kỷ luật với hình thức cảnh cáo. Sai phạm của bà Hương được chỉ ra cụ thể: Chưa theo dõi sát tình trạng sản phụ bằng biểu đồ chuyển dạ, lượng máu đã mất của sản phụ; ghi chép hồ sơ bệnh án chưa đầy đủ…
dịch vụ báo cáo tài chính quận tân bình
Thời gian thi hành kỷ luật 3 cá nhân trên là 12 tháng.

Trước đó, như Dân trí đã thông tin phản ánh về việc sản phụ Phan Thị Yến Linh (29 tuổi, trú thôn Trung Thành, xã Mỹ Quang, huyện Phù Mỹ, Bình Định) tử vong bất thường sau khi sinh tại Trung tâm Y tế huyện Phù Mỹ. Trước bức xúc của gia đình và phản ánh của dư luận, Bộ Y tế đã có công văn yêu cầu Sở Y tế làm rõ vụ việc trên.

Phát hiện cơ chế "đốt cháy" chất béo sau bữa ăn của não bộ

Các thử nghiệm trong phòng thí nghiệm cho thấy cơ chế tạo mỡ nâu sẽ bật lên sau bữa ăn để “đốt cháy” mỡ và tắt vào giữa các bữa ăn để duy trì năng lượng dự trữ, mở ra hướng đi mới trong điều trị béo phì, “thủ phạm” của bệnh tim, đái tháo đường, bệnh gan và nhiều bệnh ung thư.

“Nghiên cứu của chúng tôi chỉ ra rằng có 1 cơ chế cơ bản trong luật chơi làm sao đảm bảo năng lượng tiêu hao sẽ “ăn khớp” với năng lượng nạp vào”, trưởng nhóm nghiên cứu, GS Tony Tiganis nói.
học riêng kế toán xây dựng
“Khi cơ chế này bị “lỗi”, bạn sẽ tăng cân. Điều thú vị là chúng ta có thể khôi phục cơ chế này và thậm chí còn thúc đẩy tiêu hao năng lượng nhiều hơn năng lượng nạp vào, giúp giảm cân ở những người béo phì”

Nghiên cứu được đăng tải trên Cell Metabolism ngày 2/8 cho thấy, sau ăn, não sẽ sẽ chịu trách nhiệm điều tiết insulin. Mức insulin tăng khi đường huyết tăng - thường diễn ra sau khi ăn - sẽ tác động tới não, khiến não bộ gửi tín hiệu để “nhuộm nâu” các chất béo thành năng lượng sử dụng.

Ngược lại, khi không ăn, não sẽ gửi tín hiệu đến các adipocytes để chuyển mỡ từ nâu sang trắng nhằm dự trữ năng lượng.
dịch vụ làm báo cáo tài chính tại cầu giấy
Cả 2 quá trình này đều có tác dụng ngăn thừa cân và giảm cân, giúp cơ thể duy trì cân nặng ổn định qua năm tháng.

Nhóm nghiên cứu cũng chỉ ra rằng khả năng của não để nhận biết insulin và phối hợp trong thời gian ăn uống với năng lượng tiêu hao nhờ “nhuộm nâu” tế bào được kiểm soát bởi 1 “công tắc”.

“Công tắc” này sẽ bật lên, nhanh chóng ức chế sự đáp ứng với insulin. Sau khi ăn xong, công tắc này sẽ tắt đi để insulin được “khơi thông” giúp “đổi màu nâu” của mỡ để cơ thể có thể sử dụng năng lượng.
thuê dịch vụ làm báo cáo tài chính
Khi ai đó bị béo phì, “công tắc” này luôn bật nên cơ thể không bao giờ tiêu tốn năng lượng hay đốt cháy chất béo.

Các nhà nghiên cứu hy vọng rằng phát hiện về cơ chế chuyển đổi này sẽ giúp họ phát triển phương pháp thúc đẩy tiêu hao mỡ thừa, giải quyết dịch béo phì đang lan khắp thế giới.

Cho con bú làm giảm nguy cơ bệnh tim và đột quỵ ở mẹ

Các nghiên cứu trước đây đã gợi ý rằng người mẹ sẽ nhận được những lợi ích sức khoẻ ngắn hạn từ việc cho con bú, như giảm cân và hạ cholesterol, huyết áp và đường huyết sau khi mang thai, nhưng chưa có nghiên cứu nào về tác động lâu dài.

Khi các nhà nghiên cứu tại Đại học Oxford và Viện Hàn lâm Y học Trung Quốc nghiên cứu gần 300.000 phụ nữ trung niên trong 8 năm, họ phát hiện ra rằng những người từng cho con bú ít bị bệnh tim hơn 9% và ít bị đột quỵ hơn 8%.
dịch vụ báo cáo tài chính tại tp hcm
Và càng cho con bú lâu thì lợi ích về sức khoẻ càng tăng. Những phụ nữ cho con bú đến hai tuổi giảm 18% nguy cơ mắc bệnh tim và 17% nguy cơ bị đột quỵ. Sau đó cứ thêm 6 tháng sau đó thì nguy cơ giảm thêm tương ứng là 4% và 3%.

Các nhà nghiên cứu cho rằng việc nuôi con bằng sữa mẹ có thể giúp khôi phục hệ thống tiêu mỡ ở người mẹ sau khi sinh.

"Mang thai làm thay đổi đáng kể chuyển hóa của người phụ nữ khi họ dự trữ mỡ để cung cấp năng lượng cần thiết cho sự phát triển của em bé và cho con bú sữa mẹ khi đứa bé chào đời”, TS Sanne Peters, nhà nghiên cứu tại Đại học Oxford, giải thích
dịch vụ báo cáo tài chính cuối năm giá rẻ
Tổ chức Y tế Thế giới khuyên tất cả trẻ sơ sinh nên được bú sữa mẹ đến 2 tuổi hoặc hơn.

Chỉ 1/200 phụ nữ ở Anh tiếp tục cho con bú sau khi em bé được 1 tuổi.

Mặc dù các tác giả lưu ý rằng những phụ nữ nuôi con bằng sữa mẹ có thể sẽ có nhiều hành vi có lợi cho sức khoẻ hơn, góp phần giảm nguy cơ mắc bệnh tim mạch so với những phụ nữ không nuôi con bằng sữa mẹ, song những kết quả này vẫn cho thấy lợi ích lâu dài đối với cả người mẹ và đứa con.
dịch vụ báo cáo thuế hàng tháng
TS Zhengming Chen, giảng viên dịch tễ học, Đại học Oxford cho biết: "Những phát hiện này sẽ khuyến khích việc nuôi con bằng sữa mẹ rộng rãi hơn vì lợi ích của người mẹ cũng như của đứa trẻ.

"Nghiên cứu ủng hộ khuyến nghị của Tổ chức Y tế Thế giới rằng các bà mẹ nên nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ trong 6 tháng đầu".

Thứ Tư, 2 tháng 8, 2017

Phó Thủ tướng: Giải quyết tốt vấn đề di cư chống bóc lột, buôn bán người

Sáng 2/8, tại Đà Nẵng, Hội nghị quan chức cấp cao về lao động CLMVT (Campuchia, Lào, Myanmar, Thái Lan, Việt Nam) với chủ đề “Thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực và việc làm bền vững cho người lao động di cư” đã chính thức khai mạc. Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam đã tới dự và phát biểu tại hội nghị.
dịch vu kế toán thuế trọn gói
Phát biểu tại hội nghị, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam - cho biết, sau hơn 50 năm hình thành và phát triển, ASEAN đã trở thành tổ chức năng động, phát triển toàn diện. Trong ASEAN, hợp tác 5 nước không ngừng mở rộng góp phần quan trọng trong phát triển kinh tế, xã hội, tăng cường tình hữu nghị giữa các nước.

Với quy mô dân số khoảng 230 triệu người, 5 quốc gia gồm Campuchia, Lào, Myanmar, Thái Lan và Việt Nam không chỉ là thành viên của cộng đồng ASEAN mà còn được kết nối bởi dòng sông Mê Kông nên có sự gần gũi về địa lý và có nhiều nét tương đồng về văn hóa, đặc biệt có kết nối đường bộ với các thị trường lớn như Trung Quốc, Ấn Độ. Đây là điều kiện quan trọng góp phần cùng ASEAN, là động lực mới trong thời gian tới.

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam nhấn mạnh: “Trên toàn thế giới di cư đang là một xu hướng tất yếu. Di cư lao động là động lực quan trọng cho phát triển giải quyết vấn đề nguồn nhân lực, góp phần tăng cường, hợp tác phát triển kinh tế toàn diện. Bên cạnh đó, nếu không giải quyết tốt thì tình trạng di cư sẽ là một trong những nguyên nhân để những lao động di cư bất hợp pháp là đối tượng dễ bị lợi dụng của tội phạm bóc lột và buôn bán người”.
học kế toán thực tế tp hcm
Cũng theo Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam, thế giới đang bước vào cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0, xu hướng về lao động trên thế giới có nhiều thay đổi, không chỉ nhiều nghề, nhiều loại hình lao động mới sẽ thay thế cho các ngành nghề với phương thức lao động cũ.

Để kiểm soát và bảo vệ lao động di cư, đồng thời hạn chế được những tiêu cực, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cho rằng, cần tăng cường hợp tác hơn nữa trong giáo dục đào tạo, trong phát triển kinh tế nói chung, giao lưu thương mại, đầu tư khoa học công nghệ của 5 nước.

Đồng thời, các nước cần tăng cường chia sẻ thông tin về lao động, tình hình lao động, thay đổi về chính sách lao động. Tăng cường hơn các kênh thường xuyên giải quyết ngay và kịp thời những vướng mắc về tình hình lao động. Đảm bảo ngày càng tốt hơn tình hình an sinh xã hội cho những lao động di cư, tiến tới từng bước lao động di cư được đảm bảo như những lao động. Di cư lao động đã và đang là vấn đề nóng do đó 5 nước cần trao đổi để có tiếng nói chung trong các diễn đàn của khu vực.
dịch vụ hoàn thuế gtgt
Theo ông Đào Ngọc Dung, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, các trưởng đoàn quan chức, các vị đại biểu đã có dịp trao đổi về các chính sách, kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lao động di cư giữa các nước Campuchia, Lào, Myanmar, Thái Lan và Việt Nam.

Thông qua trao đổi, các bên cũng quan tâm tới vấn đề việc làm bền vững và an sinh xã hội đối với người lao động di cư; đánh giá các kết quả đạt được trong việc triển khai các hoạt động hợp tác lao động giữa 5 nước.

Mẹo giao tiếp: Giá trị tuyệt vời của việc... nói chậm lại

Jeff Black cho rằng, hiện nay, phần lớn chúng ta gần như phải liên tục hoạt động. Chúng ta đi quá nhanh, nói chuyện quá nhanh, chúng ta ngắt lời người khác trong một cuộc họp trước khi họ muốn kết thúc câu chuyện, chúng ta bắt đầu trả lời trước khi người khác đặt xong câu hỏi. Khi đó, chúng ta trông rất vội vàng, như thể mọi thứ đều đang khủng hoảng.

Là nhà sáng lập Công ty phát triển năng lực lãnh đạo Black Sheep, Black gợi ý một mẹo đơn giản để tiến hành mọi thứ chậm lại và giúp một người giao tiếp hiệu quả hơn: “Hãy dừng lại một chút trước khi bạn nói”.
dịch vụ kế toán trọn gói tại hải dương
Theo đó, khi chủ động làm chậm lại những hành động cũng như lời nói của mình tại nơi làm việc, trông chúng ta sẽ thoải mái hơn và cũng sẽ có thêm thời gian để suy nghĩ về những điều tiếp theo sẽ nói hoặc làm. “Cách làm này giúp thay đổi tất cả. Từng bị chìm trong sự “hỗn loạn”, lúc này bạn sẽ thấy bình tĩnh và tự tin hơn”, Black Sheep nói.

Tuy nhiên, có một lưu ý quan trọng ở đây: Đừng chậm quá đến mức trở nên đơn điệu và gây nhàm chán, điều quan trọng là nên suy nghĩ trước khi nói.

Việc tạm dừng trong giây lát giúp chúng ta suy nghĩ thấu đáo và gắn kết hơn - yếu tố cực kỳ quan trọng đối với một người lãnh đạo đội ngũ.
dịch vụ kế toán trọn gói bắc từ liêm
"Một trong những tố chất để trở thành nhà lãnh đạo giỏi là bạn phải biết im lặng và lắng nghe. Thậm chí khi đã có quyết định của mình rồi và mọi người vẫn còn đang trình bày các ý tưởng, bạn vẫn nên thể hiện sự tôn trọng họ bằng cách giữ yên lặng” - Black cho hay.

Khi chú tâm lắng nghe và dừng lại một nhịp trước khi đưa ra phản hồi, chúng ta sẽ trở nên cởi mở và có chừng mực hơn. Điều này giúp mọi người có xu hướng muốn lắng nghe những gì chúng ta nói.
dịch vụ kế toán trọn gói tại nam từ liêm
“Sự im lặng có giá trị tuyệt vời”, Black kết luận.

Gia Lai: Khốn khổ cảnh dân vật lộn đi trên con đường "bão táp"!

Là tuyến đường huyết mạch nối liền giữa Trung tâm huyện Chư Prông với các xã Ia Lâu, Ia Piơr, Ia Ga nên có lưu lượng người dân qua lại rất đông. Nhưng đến nay, người dân vẫn phải đi trên con đường nham nhỡ với nhiều đoạn đường đất. Vào mùa nắng tuyến đường này bụi mù mịt, giảm tầm nhìn người đi đường. Mùa mưa thì bùn lầy, khiến việc chở nông sản của bà con ra ngoài huyện tiêu thụ gặp rất khó khăn, các xe vận chuyển nhu phẩm thiết yếu vào phục vụ bà con cũng bị mắc lầy liên tục…
dịch vụ kế toán trọn gói tại hưng yên
Tuy có hơn 11km để vào các xã biên giới nhưng chúng tôi phải mất hàng giờ vượt qua tuyến đường này. Dọc đường chúng tôi đã chứng kiến rất nhiều xe bị mắc lầy giữ đường, nhiều người dân bị ngã hoặc bùn lầy dính đầy quần áo...Đặc biệt, kể từ trung tuần tháng 7, khi cơn mưa bão số 2, 3 đổ bộ vào, thì tuyến đường càng trở nên lầy lội, thê thảm hơn.

Sau khi bỏ tiền trăm để thuê công nông kéo xe lên khỏi vùng lầy, ông Lê Văn Lực (thôn 6 xã Ia Piơr) thở dài nói:“Đường thì có đoạn, mà xe phải đi mất cả tiếng đồng hồ mới vượt qua được. Không chỉ xe khách, mà cả xe vận chuyển hàng hóa vào xã đều mắc kẹt trên các đoạn đường đất. Vì đây là con đường chính để vào các xã, mà tôi lại phải thường xuyên bỏ hàng trong đó nên mới cam chịu lưu thông trên tuyến này…”

Ông Hoàng Văn Lâm (làng Tul, xã Ia Ga) bộc bạch, “Tuyến đường này chỉ dài khoảng 11,5km, nhưng có rất nhiều đoạn là đường đất. Với lại xe tải và người đi lại cũng đông nên đoạn đường trở nên nhão nhoẹt, trơn trượt…Tôi có ruộng đất ở xã Ia Lâu nên hầu như ngày nào cũng phải đi xe máy vào chăm vườn. Do đoạn đường bùn lầy nên bánh xe bị lún trong hố liên tục, quần áo lấm lem là chuyện như cơm bữa đối với dân khu vực này rồi...Cả chục năm nay, khát khao cháy bỏng của bà con nơi đây là tuyến đường được sửa chữa, nâng cấp cho đàng hoàng hơn…để thuận lợi cho việc chở nông sản và đi lại”
dịch vụ kế toán trọn gói tại bình dương]
Theo các tài xế qua lại tuyến đường tâm sự, một số hộ dân sống quanh tuyến đường này có xe công nông nên mỗi khi thấy có xe ô tô nào mắc lầy liền đến ‘ứng cứu’ và cũng có thu phí xăng, xe theo thỏa thuận giữa hai bên. Mỗi lượt kéo xe mắc lầy như thế này, họ thu tiền không hề rẻ, khoảng vài trăm nghìn đồng tùy theo tải trọng, mức độ lầy lội của các xe.

Theo ông Phạm Tiến Lợi-phó Chủ tịch UBND xã Ia Lâu cho biết, vào năm 2012, người dân hai xã Ia Lâu và Ia Piơr đã từng bị cô lập vì đường không thể đi, xe cộ không thể ra vào. Lúc đó, giá xăng dầu và nhu yếu phẩm khác trên địa bàn trở nên đắt đỏ so với giá bên ngoài huyện. Trước việc con đường lầy lội như vậy, đã kéo theo đời sống của người dân ở khu vực này hết sức vất vả, nhất là khi mỗi mùa mưa đến.
dịch vụ kế toán trọn gói hải phòng
Ông Lợi trăn trở thêm: “Vào thời điểm này, hai xã Ia Lâu, Ia Piơr đang chuẩn bị thu hoạch bắp, đậu xanh và các cây nông sản nhưng do đường sá lầy lội nên thương lái thường vào ép giá. Chính vì vậy, đời sống của bà con nơi đây, nhất là các hộ đồng bào dân tộc thiểu số càng thêm chật vật. Mong muốn tha thiết của bà con nơi đây là sớm nâng cấp đoạn đường lầy lội trên để việc đi lại, vận chuyển hàng hóa được thuận tiện, trơn tru. Chính quyền xã cũng đã đề xuất lên huyện cần nghiên cứu xử lý gấp vấn đề này, giúp đời sống của bà con cũng như việc sản xuất, giao thương ra vào huyện được thuận tiện”,

Làm việc với chúng tôi, ông Đoàn Ngọc Hải-Đội trưởng Đội công trình đô thị huyện Chư Prông cho biết: “Con đường vào các xã biên giới hư hỏng nặng làm cho việc lưu thông của người dân đi lại khó khăn. Năm nay huyện đã đầu tư để sửa chữa toàn tuyến từ ngã ba xã Ia Ga đến thôn Đoàn Kết, xã Ia Piơr. Nhưng tuyến đường đang trong giai đoạn thi công thì gặp cơn bão số 2, mưa kéo dài cả tháng khiến việc thi công bị ngưng trệ. Trong thời gian này, có rất nhiều xe lớn qua lại khu vực này khiến nhiều đoạn đường trở nên lầy lội hơn. Sau khi bão dứt, Đội sẽ khẩn trương sửa chữa và bằng mọi giá sẽ không để tắc đường, gây khó khăn trong việc đi lại cho nhân dân”.

Thứ Hai, 31 tháng 7, 2017

Kỳ nghỉ hiệu quả cho người nghiện việc

Nếu bạn yêu công việc mà bạn đang làm, “nghiện việc” có lẽ mang lại cho bạn cảm giác thỏa mãn. Còn nếu bạn ghét công việc, bạn có cảm giác như muốn bỏ việc ngay khi nghe tiếng đồng hồ báo thức mỗi sáng.

Nghiện việc ảnh hưởng đến tâm trí, cơ thể và năng suất nói chung. Các kết quả nghiên cứu cho thấy mối liên hệ giữa nghiện việc và sự sút giảm sức khỏe tinh thần và thể chất. Nghiện việc cũng được xem là góp phần gây nên những cuộc hôn nhân không hạnh phúc và tỷ lệ ly dị cao.
dịch vu kế toán thuế trọn gói
Và những kỳ nghỉ định kỳ là rất quan trọng. Với trường hợp của một người làm việc quá nhiều, đi nghỉ và nghỉ ngơi hiệu quả là hai chuyện khác nhau.

Sau đây là vài lời khuyên dành cho những ai gần như không thể bước ra khỏi công việc để có một kỳ nghỉ quý giá. Nên nhớ rằng bạn đang nợ chính bản thân mình và gia đình bạn. Thật sự thì một kỳ nghỉ không làm mất thời gian mà sẽ giúp bạn tăng thêm năng suất trong công việc.

Tạm ngưng mọi thứ liên quan đến công việc

Nếu bạn thực sự đi nghỉ, bạn cần tạm thời ngưng mọi thứ liên quan đến công việc. Hãy để email ở chế độ trả lời tự động. Trong thời gian này, chỉ nên mở một số điện thoại riêng và một vài người được thông báo số điện thoại này, dành cho trường hợp khẩn cấp thực sự cần sự quan tâm của cá nhân bạn. Không cần giữ liên lạc với những người mà bạn chỉ có quan hệ công việc.
dịch vụ kế toán quận bình thạnh
Lý do vì sao? Thứ nhất, công việc lúc nào cũng tiếp diễn, dù bạn vắng mặt một tuần hay một tháng. Thứ hai, giống như bất cứ cỗ máy nào, cơ thể và tâm trí con người cũng bị hao mòn và trở nên ít hiệu quả hơn nếu bị sử dụng quá nhiều và đôi khi cần phải “tạm tắt máy” để nó có thể chạy tốt hơn khi khởi động lại.

Đối đãi tốt với tâm trí

Tâm trí là trung tâm của sự cách tân và sáng tạo, nơi giúp bạn ra quyết định và khởi xướng mọi thứ. Nếu bạn càng dồn ép nhiều nhiệm vụ nặng nề cho tâm trí thì năng suất và chất lượng xử lý công việc sẽ càng kém đi.

Vì vậy, bạn cần những chuyến đi giúp bạn trị liệu, khai thông tâm trí và dòng chảy sáng tạo trong bạn. Ngắm nhìn đời sống hoang dã trong vườn quốc gia hay nhảy bungee? Bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy tâm trí của bạn trở nên sắc bén ra sao sau lần tái khởi động này.
dịch vụ kế toán quận tân phú
Chắc chắn là bạn cần chút thời gian để tách mình ra khỏi áp lực của công việc và nghĩ về bản chất, mục đích của công việc. Đây có thể là một phương pháp trị liệu phục hồi để cải thiện cách mà bạn tiếp cận công việc kinh doanh và nghề nghiệp của mình.

Đối đãi tốt với cơ thể

Nếu bạn xem công việc kinh doanh là một nhiệm vụ khẩn cấp thì cơ thể của bạn cũng giống như một “ngựa kéo” hay trang thiết bị? Hãy để ý đến những dấu hiệu cảnh báo về sự suy sụp sắp xảy đến cho cơ thể.

Với những người nghiện việc, ngay cả vào ngày nghỉ, có thể họ cũng không thể ngủ nhiều hơn bốn tiếng mỗi đêm. Chất lượng giấc ngủ kém, những cơn đau dai dẳng, tăng cân, huyết áp cao, lo âu, thị lực kém, ngưng thở trong lúc ngủ, trầm cảm, nguy cơ mắc bệnh tim và tiểu đường tăng cao là những triệu chứng thường gặp với những người tham công tiếc việc.

Bạn nên thường xuyên quan tâm đến cơ thể, nhưng các kỳ nghỉ là cơ hội lý tưởng để bạn kiểm tra toàn bộ “hệ thống hoạt động” của cơ thể. Rất nhiều khả năng là bạn không thể có được chế độ ăn uống lành mạnh. Kỳ nghỉ là dịp để bạn có những điều chỉnh nhỏ nhưng mang lại lợi ích to lớn cho sức khỏe.

Thời gian dành cho công việc giúp tăng thu nhập của bạn nhưng với cái giá mà bạn phải trả chính là giảm đi thời gian tận hưởng thành quả tài chính đó. Một kỳ nghỉ là lúc hoàn hảo để thăm bạn bè, dành thời gian cho người bạn đời, thực hiện những cuộc gọi mà bạn đã trì hoãn quá lâu để kết nối với những người quen cũ. Thời gian của bạn là tất cả những gì mà họ cần để biết rằng họ quan trọng đối với bạn.

Lương tối thiểu vùng 2018: Tăng hay không, tăng ở mức nào?

Tại phiên họp lần 2 của Hội đồng tiền lương Quốc gia tại Hà Nội hôm 28/7, Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) - đại diện giới chủ, vẫn giữ nguyên mức đề xuất là tăng 5% so với mức lương tối thiểu vùng năm 2017. Trong khi đó, Tổng LĐLĐ VN đã chấp nhận hạ đề xuất mức tăng từ 13,3 % xuống 8%. Dự kiến phiên họp tới sẽ diễn ra hôm 7/8.

“Không nên tăng lương tối thiểu năm 2018”
trung tâm đào tạo kế toán tại minh khai
Ông Nguyễn Đình Cung, Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương, giải thích quan điểm này trên tờ Đầu tư: “Trong 10 năm qua, lương tối thiểu tăng liên tục, từ 7 đến 12% mỗi năm. Trong khi đó, GDP chỉ tăng khoảng 6%/năm, năng suất lao động chỉ tăng khoảng 4%/năm”.

Vị chuyên gia kinh tế này cho rằng, mức lương tăng bao nhiêu và tăng thế nào là quyết định của thị trường, của doanh nghiệp và người lao động. “Không thể mãi can thiệp hành chính vào thị trường lao động như vậy”.

Ông Nguyễn Đình Cung không đồng tình với việc lấy tiêu chuẩn sinh hoạt tối thiểu cần thiết của người lao động và gia đình họ để ép doanh nghiệp phải chi trả, bởi: “Người lao động phải xác định rõ năng lực, trình độ, kỹ thuật là yếu tố giúp họ có được mức lương cao, có thể đủ sống, có tích lũy…chứ không phải là trông vào việc tăng mức lương tối thiểu hàng năm để có mức sống tối thiểu”.
trung tâm đào tạo kế toán tại nguyễn chí thanh
Ngay cả khi mức lương tối thiểu được điều chỉnh tăng, ông Nguyễn Đình Cung cho rằng không có nghĩa là người lao động được tăng lương thực sự.

“Nếu doanh nghiệp khó khăn, có thể họ sẽ phải giảm thu nhập của đa số người lao động từ phần lương “mềm” để bù vào các khoản bảo hiểm, kinh phí công đoàn tăng thêm. Các doanh nghiệp yếu, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể không đủ sức chịu thêm các chi phí này, có thể chọn cách dừng lại và nhiều người lao động sẽ không có việc làm” - ông Nguyễn Đình Cung nói.
trung tâm kế toán tại thủ đức
“Lương tối thiểu 2018 có thể tăng khoảng 7%”

Trao đổi với PV Dân trí, ông Bùi Sỹ Lợi - Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội giải thích: Đến năm 2017, lương tối thiểu đã đạt 93% mức sống tối thiểu. Do đó, mức tăng lương tối thiểu năm 2018 thấp nhất sẽ phải là 7% (nếu loại trừ yếu tố trượt giá).

Tháng 7: 11.525 lao động xuất cảnh, hỗ trợ ngư dân bị sự cố Fomosa đi XKLĐ

Hơn 11.500 lao động xuất cảnh

Thống kê của Cục Quản lý lao động (Bộ LĐ-TB&XH) cho thấy, trong số hơn 11.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thị trường Đài Loan thu hút hơn hàng đầu với 6.400 người, Nhật Bản: 4.534 người, Ả rập - Xê út: 246 người.

Một số thị trường khác thu hút dưới 100 người trong tháng 7, như: Hàn Quốc: 76 người, Malaysia: 94 người, UAE: 45 người và các thị trường khác.
dịch vụ kế toán trọn gói tại quốc oai
Số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 7 đạt 98,97% so với cùng kỳ năm ngoái.

Cũng theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, qua 7 tháng đầu năm 2017, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 68.949 lao động đạt 65,66% kế hoạch năm 2017.

Nhóm 3 thị trường lao động hàng đầu thu hút lao động VN qua 7 tháng gồm: Đài Loan với 33.865 lao động, Nhật Bản: 27.743 lao động, Hàn Quốc: 3.195 lao động.

Hỗ trợ ngư dân đi xuất khẩu lao động

Cũng trong thời gian qua, Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành Công văn 2687/LĐTBXH-VL hướng dẫn hỗ trợ người lao động bị thiệt hại do sự cố môi trường biển thuộc 4 tỉnh Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị và Thừa Thiên Huế.
dịch vụ kế toán trọn gói tai thanh oai
Các lĩnh vực hỗ trợ gồm đào tạo nghề nghiệp, việc làm và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Về lĩnh vực đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Công văn 2687/LĐTBXH-VL hướng tới đối tượng là người lao động thuộc hộ gia đình bị thiệt hại do sự cố môi trường biển có đủ các điều kiện sau đây: Có thị thực và ký hợp đồng với doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hợp đồng cá nhân ký với chủ sử dụng lao động trong thời gian từ ngày 1/1/2017 đến ngày 31/12/2018.

Việc hỗ trợ bao gồm: Chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và chi phí khám sức khoẻ cho người lao động; Hỗ trợ các chi phí trước khi đi làm việc ở nước ngoài cho người lao động.
dịch vụ kế toán trọn gói tại thanh trì
Về mức vay, lãi suất vay. Mức vay tối đa bằng 100% các khoản chi phí người lao động phải đóng góp theo quy định đối với từng thị trường. Lãi suất bằng lãi suất cho vay đối với hộ nghèo theo từng thời kỳ do Thủ tướng Chính phủ quy định.

Về thời hạn vay vốn. Công văn 2687/LĐTBXH-VL quy định: Hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Người lao động thuộc hộ gia đình bị thiệt hại do sự cố môi trường biển đã ký hợp đồng với doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hợp đồng cá nhân với chủ sử dụng lao động trong thời gian từ ngày 1/1/2017 đến ngày 31/12/2018.